Gehaltsoptimierung: Mehr Netto fürs Team, steuerliche Einsparungen für dich
Viele Praxisinhaber:innen zahlen unnötig hohe Personalkosten – nicht wegen zu hoher Löhne, sondern durch ungünstige steuerliche Gestaltung. In diesem Seminar lernst du, wie du steuerfreie Gehaltsbestandteile und clevere Sachbezüge nutzt, um mehr Netto für dein Team zu erreichen und gleichzeitig Kosten in deiner Praxis zu senken. Der Praxisnutzen ist enorm: Du bindest Fachkräfte in Zeiten des Personalmangels stärker, steigerst die Attraktivität als Arbeitgeber:in und sparst Tausende Euro – alles rechtssicher und ohne Lohndumping. Nach diesem Seminar kannst du Gehaltsbestandteile steuerlich bewerten, Einsparpotenziale erkennen und umsetzen. Gewinne Sicherheit bei Zuschüssen und Verträgen – senke Personalkosten um 10–25% und werde attraktiver Arbeitgeber:in. Perfekt auf Therapiepraxen abgestimmt.
Wo die Steuerfalle zuschnappt: Typische Fehler in Praxen
Für Therapie- und Pädagogikpraxen lauern Steuerfallen überall: Viele zahlen Fahrtkosten oder Gutscheine voll versteuert, statt pauschal oder steuerfrei. Häufige Fehler sind fehlende Pauschalierung bei Zuschüssen, unoptimierte Verträge oder ignorierte geldwerte Vorteile wie Essensgutscheine. Das führt zu hohen Sozialversicherungsabgaben (SV) und Lohnsteuer – oft 20–30% Mehrkosten. Du erkennst diese Fallen schnell und lernst, wie kleine Anpassungen Einsparpotenziale von bis zu 5.000 € pro Mitarbeiter:in pro Jahr freisetzen.
Clevere Gehaltsbestandteile nutzen – Arbeitgeberattraktivität steigern
Mit den gelernten Strategien zur Gehaltsoptimierung wirst du zum attraktiven Arbeitgeber in Therapieberufen und Pädagogik, der Fachkräfte nicht nur überzeugt, sondern langfristig bindet. Statt trockener Gehaltslisten bietest du ein Paket mit steuerfreien Sachbezügen, Fahrtkostenzuschüssen und Gutscheinen – das fühlt sich für deine Mitarbeiter:innen wie ein echter Mehrwert an, erhöht ihr Netto spürbar und zeigt Wertschätzung. In Zeiten knappen Personals in Praxen sagen Teams „Ja“ zu solchen Angeboten, bleiben loyaler und empfehlen dich weiter – so sparst du nicht nur Kosten, sondern baust ein stabiles, motiviertes Team auf, das deine Praxis voranbringt.
Sachbezüge, Gutscheine und Fahrtkosten: Deine Toolbox
Sachbezüge wie Essensmarken (bis 7,20 €/Tag steuerfrei) oder Gutscheine für Tankstellen sparen SV und Steuern. Fahrtkosten & Co. optimieren? Nutze die Entfernungspauschale plus ÖPNV-Zuschuss – perfekt für pendelnde Pädagogen in Kita-Praxen. Inhaltlich tauchst du ein in § 8 Abs. 2 EStG und § 19 Abs. 1 Nr. 1a EStDV: Alles erklärt mit aktuellen Rechtsprechungen. Du erhältst eine Steuerfrei-Toolbox mit Übersicht relevanter Paragraphen und einem Excel-Vergleichsrechner, um Szenarien selbst zu simulieren.
Verträge rechtssicher ergänzen: Kein Risiko
Lerne, Arbeitsverträge wasserdicht anzupassen – mit Klauseln zu geldwerten Vorteilen und Zuschüssen. Vermeide Finanzamts-Nachfragen durch klare Formulierungen und Nachweise. Der Workshop zeigt Vorlagen und Beispielrechnungen: Vergleiche „Alt vs. Neu“ und rechne Einsparungen durch – z. B. 15% weniger Kosten bei gleichem Netto für deine Therapeut:innen. So gewinnst du Sicherheit und schläfst ruhig.
Benjamin Schäfer: Der Experte mit echtem Praxisbezug
Benjamin Schäfer ist echter Experte für steuerliche Gehaltsoptimierung in Praxen – mit Fokus auf praxisnahe, rechtssichere Lösungen. Er bringt jahrelange Erfahrung in Finanzgestaltung und liefert umsetzbare Tools.
*Für Logopäd:innen in Deutschland 0 Fortbildungspunkte weitere Berufsgruppen 5 Fortbildungspunkte unter Vorbehalt.
Benjamin Schäfer
Founder @ nu:leadership, Dozent, Autor, Experte für Hochsensibilität und Personalthemen.
HR-Experte, Coach und Gründer von „nu:leadership“ mit 20 Jahren Erfahrung in Führung, Arbeitsrecht und Teamentwicklung. Mein Coachingansatz: klar, empathisch und provokativ, mit Fokus auf Hochsensibilität und Wirksamkeit im Alltag. Praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar. Benjamin Schäfer ist HR-Experte, Coach und Seminarleiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit, davon viele Jahre in leitender Position. Er kennt die gesamte Bandbreite des HR-Bereichs – von Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis hin zu Kulturwandel und Führungskräfteberatung. Mit seinem Unternehmen „nu:leadership“ vermittelt er praxisnahes Führungswissen, das…
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Aufbau
Lernziel
Die Teilnehmenden können Gehaltsbestandteile steuerlich bewerten, Einsparpotenziale erkennen und gezielt nutzen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit geldwerten Vorteilen, Zuschüssen und vertraglichen Anpassungen. So senken sie Personalkosten und steigern gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber:in.
Aufbau
– Wo die Steuerfalle zuschnappt: Typische Fehler
– Clevere Gehaltsbestandteile (steuerfrei, pauschalversteuert)
– Sachbezüge, Gutscheine, Fahrtkosten & Co.
– Verträge rechtssicher ergänzen
– Beispielrechnungen und Einsparpotenziale
– Kommunikation: So präsentierst du das fair und transparent
Gut zu wissen
Steuerfrei-Toolbox, Übersicht §-Paragraphen, Excel-Vergleichsrechner
