Vertragscheck: Was dein Arbeitsvertrag schreibt aber nicht sagt
Die Teilnehmenden lernen, Arbeitsverträge rechtlich korrekt zu prüfen, typische Fallstricke zu erkennen und rechtssicher zu gestalten. Sie entwickeln Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und individuellen Vereinbarungen. Nach dem Seminar können sie Verträge besser bewerten, gestalten und bei Bedarf gezielt anpassen.
Viele Praxisinhaber:innen übernehmen Vertragsvorlagen oder passen diese nach Bauchgefühl an – mit teils teuren rechtlichen Folgen. Dieses Seminar schafft Klarheit über Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag und gibt einen sicheren Handlungsrahmen für die tägliche Praxisführung.
Du bekommst rechtssichere Formulierungsbeispiele, verständliches Hintergrundwissen und praxisnahe Tipps – kompakt, direkt umsetzbar und auf deinen Praxisalltag zugeschnitten.
*Für Logopäd:innen in Deutschland 0 Fortbildungspunkte weitere Berufsgruppen 5 Fortbildungspunkte.
Benjamin Schäfer
Founder @ nu:leadership, Dozent, Autor, Experte für Hochsensibilität und Personalthemen.
HR-Experte, Coach und Gründer von „nu:leadership“ mit 20 Jahren Erfahrung in Führung, Arbeitsrecht und Teamentwicklung. Mein Coachingansatz: klar, empathisch und provokativ, mit Fokus auf Hochsensibilität und Wirksamkeit im Alltag. Praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar. Ich bin Benjamin Schäfer, HR-Experte, Coach und Seminarleiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit, davon über die Hälfte der Zeit in leitender Funktion. Meine berufliche Laufbahn führte mich durch mittelständische Unternehmen bis hin zu globalen Konzernen. Dabei habe ich HR in seiner ganzen Breite…
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Aufbau
Lernziel
Die Teilnehmenden erlangen Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen, erkennen Risiken und vermeiden Formfehler. Sie lernen, Verträge eigenständig zu prüfen, zu bewerten und anzupassen. So können sie in Zukunft rechtssicher handeln, Formulierungen hinterfragen und mit Mitarbeitenden professionell über Vertragsinhalte sprechen.
Aufbau
– Grundlagen: Pflichtinhalte & typische Fehler
– Arbeitszeit, Pausen, Urlaub: Was muss rein, was nicht?
– Variable Vergütung & Therapiezeit: So formulierst du sicher
– Probezeit, Kündigungsfrist, Verschwiegenheit
– Sonderregelungen & was du vermeiden solltest
– Musterformulierungen & Checkliste
Gut zu wissen
Formulierungshilfen als PDF, Checkliste „Vertragsprüfung“, Paragraphenübersicht
