Shitstorm im Team? Warum deine besten Leute kündigen – und was DU daran ändern kannst!
Wenn das Team kippt, leidet die Praxis
Wenn es in deiner Therapiepraxis knirscht, spürst du das sofort im Alltag: Termine werden anstrengender, die Stimmung kippt – und nicht selten gehen gerade die engagiertesten Mitarbeitenden zuerst. Dieses Seminar zeigt dir, wie du solche Entwicklungen früh erkennst und aktiv gegensteuerst. Du lernst, wie du ein stabiles, vertrauensvolles Miteinander schaffst, das sowohl dein Team als auch deine Patient:innen stärkt.
Teamdynamiken verstehen und gezielt steuern
In Therapiepraxen treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Belastungen und Erwartungen aufeinander – Konflikte sind da fast unvermeidlich. Entscheidend ist, wie du damit umgehst. Du erfährst, warum gerade leistungsstarke Fachkräfte kündigen und welche Rolle psychologische Sicherheit im Praxisalltag spielt. Du lernst, Spannungen frühzeitig zu erkennen und gezielt gegenzusteuern, bevor sie eskalieren.
Konflikte klären – ohne Drama
Ein zentraler Bestandteil des Seminars ist die Gesprächsführung in schwierigen Situationen. Du trainierst, Konfliktgespräche klar, ruhig und lösungsorientiert zu führen – auch wenn Emotionen hochkochen. Dabei stärkst du deine eigene Haltung als Führungskraft und entwickelst mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Teamdynamiken.
Vertrauen, Feedback und Teambindung stärken
Du bekommst konkrete, praxisnahe Werkzeuge, um Vertrauen und Offenheit in deinem Team zu fördern. Von konstruktivem Feedback über klare Kommunikation bis hin zu wirksamen Maßnahmen zur Teambindung – du entwickelst Strategien, die sich direkt in deinen Praxisalltag integrieren lassen.
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar richtet sich an Therapeut:innen mit eigener Praxis, Praxisinhaber:innen sowie Führungskräfte in Therapiepraxen, die ihr Team stärken, Konflikte professionell lösen und ihre Führungsrolle klar und wirksam gestalten möchten.
Praxisnah und direkt umsetzbar
Benjamin Schäfer bringt über 20 Jahre Erfahrung in HR, Führung und Coaching mit und verbindet Fachwissen mit einem klaren, empathischen und provokativ-praktischen Ansatz. Seine Seminare sind lebendig, alltagsnah und konsequent auf die Realität in Therapiepraxen ausgerichtet.
Am Ende gehst du mit einem klaren Handwerkszeug aus dem Seminar: Du kannst Teamdynamiken besser lesen, Konflikte souverän steuern und ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich deine Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen.
Benjamin Schäfer
Founder @ nu:leadership, Dozent, Autor, Experte für Hochsensibilität und Personalthemen.
HR-Experte, Coach und Gründer von „nu:leadership“ mit 20 Jahren Erfahrung in Führung, Arbeitsrecht und Teamentwicklung. Mein Coachingansatz: klar, empathisch und provokativ, mit Fokus auf Hochsensibilität und Wirksamkeit im Alltag. Praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar. Benjamin Schäfer ist HR-Experte, Coach und Seminarleiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit, davon viele Jahre in leitender Position. Er kennt die gesamte Bandbreite des HR-Bereichs – von Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis hin zu Kulturwandel und Führungskräfteberatung. Mit seinem Unternehmen „nu:leadership“ vermittelt er praxisnahes Führungswissen, das…
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Aufbau
Lernziel
Die Teilnehmenden lernen, Teamdynamiken zu lesen, Konflikte zu entschärfen und psychologische Sicherheit zu fördern. Sie reflektieren ihr Führungsverhalten, stärken ihre Gesprächsführung und können schwierige Situationen souveräner steuern. Damit schaffen sie ein wertschätzendes und stabiles Arbeitsklima.
Aufbau
Teamkonflikte erkennen und verstehen
– Warum die Guten gehen – und wie du sie hältst
– Psychologische Sicherheit als Führungsaufgabe
– Konfliktgespräche führen ohne Drama
– Emotionale Intelligenz in der Praxisleitung
– Praxistipps für Feedback, Vertrauen & Teambindung
Gut zu wissen
Tool „Konfliktgespräch planen“, Reflexionsbogen, 10 Sofortmaßnahmen für Krisenteams
