Shitstorm im Team? Warum deine besten Leute kündigen – und was DU daran ändern kannst!
Ob unterschwellige Spannungen oder laute Konflikte – wenn das Miteinander kippt, kündigen oft gerade die Engagiertesten zuerst. Dieses Seminar zeigt, wie du Eskalationen vermeidest und dein Team nachhaltig stärkst.
Teilnehmende lernen, Dynamiken in Teams frühzeitig zu erkennen, Konflikte lösungsorientiert anzugehen und ein Klima der Offenheit und Loyalität zu schaffen. Sie reflektieren ihr Führungsverhalten und bekommen Tools zur Krisenprävention und Teamentwicklung.
Du bekommst Strategien für ein stabiles, wertschätzendes Miteinander – und weißt, wie du auch in Krisen souverän führst.
*Für Logopäd:innen in Deutschland 0 Fortbildungspunkte weitere Berufsgruppen 5 Fortbildungspunkte.
Benjamin Schäfer
Founder @ nu:leadership, Dozent, Autor, Experte für Hochsensibilität und Personalthemen.
HR-Experte, Coach und Gründer von „nu:leadership“ mit 20 Jahren Erfahrung in Führung, Arbeitsrecht und Teamentwicklung. Mein Coachingansatz: klar, empathisch und provokativ, mit Fokus auf Hochsensibilität und Wirksamkeit im Alltag. Praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar. Ich bin Benjamin Schäfer, HR-Experte, Coach und Seminarleiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit, davon über die Hälfte der Zeit in leitender Funktion. Meine berufliche Laufbahn führte mich durch mittelständische Unternehmen bis hin zu globalen Konzernen. Dabei habe ich HR in seiner ganzen Breite…
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Aufbau
Lernziel
Die Teilnehmenden lernen, Teamdynamiken zu lesen, Konflikte zu entschärfen und psychologische Sicherheit zu fördern. Sie reflektieren ihr Führungsverhalten, stärken ihre Gesprächsführung und können schwierige Situationen souveräner steuern. Damit schaffen sie ein wertschätzendes und stabiles Arbeitsklima.
Aufbau
Teamkonflikte erkennen und verstehen
– Warum die Guten gehen – und wie du sie hältst
– Psychologische Sicherheit als Führungsaufgabe
– Konfliktgespräche führen ohne Drama
– Emotionale Intelligenz in der Praxisleitung
– Praxistipps für Feedback, Vertrauen & Teambindung
Gut zu wissen
Tool „Konfliktgespräch planen“, Reflexionsbogen, 10 Sofortmaßnahmen für Krisenteams
